Мы — команда практики Talent Management ЭКОПСИ Консалтинг. Мы помогаем нашим клиентам выстроить системную работу с талантами. Это позволяет компаниям находить, привлекать, сохранять, мотивировать и развивать её сотрудников, повышая эффективность бизнеса. Для нас важно быть эффективными и приносить клиентам реальную пользу. Вот несколько примеров наших проектов: Помогли нескольким клиентам создать и внедрить корпоративные менторинговые программы на основе нашего подхода М5. Провели первое ...

... стратегические сессии, совершенствуем операционные модели и системы управления. Мы расширяем практику и ... проектами по: Разработке систем управления. Разработке операционных моделей. Проектированию и оптимизации организационной ...

... стратегические сессии, совершенствуем операционные модели и системы управления. Мы расширяем практику и ... стратегий. Реализации стратегий. Разработке систем управления, операционных моделей. Что мы предлагаем: Опыт ...

... построения эффективных HR-служб и управления профессиональным развитием персонала, помогаем с ... компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала. Какие задачи ... HR-служб (организационная структура, КПЭ, управление бюджетом и т.д.). Описание ... -консалтинга. Обязательно опыт работы с моделями компетенций (профессиональными, управленческими). Опыт ... планирования. Приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения ...

... лучшие практики и программы в управлении организациями. Анализировать обратную связь по ... — взрослые (андрагогика), разницу между разными моделями проектирования: от задач, от целей ...

... верю в то, что разные модели управления могут быть в равной мере ... — довольно утрированный представитель идеологии «управления без управления» — модели, в которой руководитель создает атмосферу ... , условия, общается, поддерживает. Такой стиль управления ... убежден: сильными могут быть разные модели управления. Встречаясь с руководителем, живущим в ... науке об управлении, как и в психологии, мало ясных универсальных моделей. Мы ...